檸條塔選煤廠從基礎管理、技能提升、企業(yè)文化等方面入手，下好檸條塔選煤廠建設“三絕招”，提高員工隊伍技術(shù)和安全綜合素質(zhì)，不斷提升檸條塔選煤廠建設水平，全力推動檸條塔選煤廠建設各項工作高質(zhì)量開展。
　　基礎管理招檸條塔選煤廠不斷完善制度建設，制定了《檸條塔選煤廠建設實施條例》《檸條塔選煤廠安全生產(chǎn)考核辦法》《檸條塔選煤廠“三違”管理條例》等管理辦法，完善制度體系，確保工作有章可循、有據(jù)可依；明確工作目標、實施方案和具體措施，細化各崗位安全職責，明確設備缺陷管理、巡回檢查等各項工作的規(guī)范要求，真正做到工作有規(guī)范，制度有落實，執(zhí)行有成效。
　　技能提升招檸條塔選煤廠積極開展“導師帶徒”“以老帶新”等傳幫帶活動，將理論水平高、業(yè)務技能精、管理經(jīng)驗強的員工推薦為授課教師，利用班前學習時間，班后總結(jié)會、安全例會、案例教育、事故演戲、標準化作業(yè)、“口袋白皮書”等多種形式的學習，組織人員開展理論學習、經(jīng)驗分享、技能提升、常態(tài)化“補課充電”，不斷提升員工崗位操作技能和理論知識水平，積極打造“學習型”廠區(qū)。
　　企業(yè)文化招 檸條塔選煤廠定期開展企業(yè)文化宣貫活動，在廠區(qū)內(nèi)進行“家”文化交流、學習強國好東西分享等，引導員工立足崗位作貢獻；利用打造黨員活動室、更新學習室牌板，在廠區(qū)中設置黨建文化墻、企業(yè)文化墻、典型模范、員工風采等板塊，做到廠區(qū)建設亮點紛呈；堅持隊務公開，讓廠區(qū)的各項活動在員工的監(jiān)督中開展，做到透明、公開、公正；在員工中廣泛征集廠區(qū)建設合理化建議，激發(fā)員工主人翁精神，為“家”文化落地生根奏響最強和諧音。（選煤公司檸條塔選煤廠 李洋）

返回上一頁