3月22日下午，星炭公司召開了2021年度中層管理人員述職考核大會。該公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及員工代表參加會議。

就干部考核評價工作，會議要求與會人員本著對每一位被考評者高度負責的態(tài)度，全面、客觀、公正、實事求是的對其做出正確評價，為公司在干部調(diào)整、評先樹優(yōu)等方面提供重要依據(jù)。

8名中層管理人員依次對2021年度部門現(xiàn)狀分析、工作成效和亮點、崗位履職情況、個人廉潔自律情況、存在的不足及2022年的工作計劃等幾個方面向大會作了報告。全體干部員工認真填寫測評表，并以無記名方式進行投票。

最后，領(lǐng)導班子分別對中層管理人員進行了現(xiàn)場點評。要求全體中層管理干部一是要以此次考核為契機，找準差距，補齊短板，全面樹立市場意識、經(jīng)營意識、協(xié)作意識；二是要發(fā)揚“釘釘子”精神，抓重點、攻難點、出亮點，高標準的完成公司各項決策部署；三是要敢于擔當、主動作為，從嚴從細抓好部門內(nèi)部管理，以結(jié)果為導向，聚焦工作重點，舉全公司之力做好創(chuàng)值增盈工作。（張一鳴）

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